Gobierno de Tlalnepantla mejora condiciones laborales de suteymistas

• Pacta con el sindicato un aumento salarial de 5.7 por ciento para los 2 mil 103 trabajadores

Tlalnepantla / Estado de México

El gobierno municipal le cumple a la clase trabajadora y renueva el Convenio de Prestaciones Socieconómicas 2014 con  el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios (SUTEYM), Sección Tlalnepantla, con el que se incrementa en 5.7 por ciento el salario de 2 mil 103 trabajadores sindicalizados de manera directa, y se fortalecen además 16 cláusulas con un aumento del 3 por ciento en prestaciones, sumando en total un ingreso del 8.7 por ciento para este personal.

“Con base en encuestas, el gobierno de Tlalnepantla es uno de los mejor evaluados en todo el Estado de México, y eso es, sin duda alguna, un logro compartido entre cada uno de los servidores públicos, en el esfuerzo extra, en sus actividades, haciendo que la gente tenga ese nivel de satisfacción en los servicios que reciben de todos nosotros”, señaló el alcalde Pablo Basáñez García al firmar el convenio.

Ante Jorge Omar Velázquez Ruiz, secretario general del SUTEYM, el edil dijo que el municipio seguirá consolidándose como un referente metropolitano de “hacer bien las cosas”, trabajando como un gran equipo de tlalnepantlenses sirviendo a tlalnepantlenses.

Basáñez García reiteró el compromiso de la administración que preside de impulsar el desarrollo personal de los trabajadores sindicalizados, capacitándolos y profesionalizándolos forjando con ello un gobierno con ética de servicio, donde ellos sean partícipes en los procesos de mejora en la administración.

Mientras que José Diego Durán Flores, secretario general del SUTEYM Sección Tlalnepantla destacó las considerables mejoras de algunas de las prestaciones, como el Fondo Revolvente para la Ampliación y Remodelación de Vivienda para los trabajadores, que aumentó a 11 millones de pesos, 7 por parte del municipio, y 4 por ciento por parte del OPDM, en tanto que el programa de becas pasó de 595 mil pesos, a un millón 275 mil pesos.

Durán Flores subrayó que el año pasado se entregaron 350 reconocimientos a igual número de trabajadores sindicalizados que se capacitación, y se estima que  en este 2014 se entregarán  534 más. Además se fortalecerá el Riesgo de Contingencia con la integración de 75 empleados más quienes participan activamente en la temporada de lluvias.