ZINACANTEPEC, Méx.- Para que la Reforma Educativa, impulsada por el gobierno federal, tenga éxito es necesario primero subsanar las carencias que hay en este sistema, las autoridades deben dotar a las escuelas y a los docentes de las condiciones y beneficios necesarios para tener resultados óptimos, afirmó Gustavo Michua y Michua, secretario general de la Sección 17 del SNTE Valle de Toluca.
Al encabezar el evento «Pago por Deterioro de Automóvil a Asesores Técnico Pedagógicos y Gratificación a Directores y Subdirectores de Educación Básica», el líder magisterial afirmó que a lo largo de 21 años se han obtenido diversos beneficios, como estos que se entregarán a 4 mil 984 trabajadores de las ocho regiones del Valle de Toluca, además de otras tantas prestaciones.
Sin embargo, aclaró que el magisterio debe estar consciente de la situación presente, pues en 10 meses ha cambiado el entorno político institucional, esto por las reformas constitucionales a los artículos 3º y 73 y las leyes secundarias derivadas de estos cambios, que han modificado el campo normativo, en el cual labor docente y la administración educativa ha cambiado, generando cierta duda, incertidumbre y temor.
En la Unidad Cultural y Pedagógica del SNTE, ante trabajadores de las regiones Toluca y Atlacomulco, aclaró que lo que causa mayores titubeos, es la promulgación de la ley general del servicio profesional docente.
Es por ello, que en el Estado de México se instaló una mesa técnica para acordar de qué manera se va aplicar la reforma en la entidad, privilegiando las opiniones magisteriales y sin que se toquen sus logros, como es el concepto RZ, que se entregará en la segunda quincena de octubre.
Cabe destacar que los directores, subdirectores y asesores de nivel básico cobrarán entre 2 mil y 12 mil pesos mensuales.
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