Tlalnepantla / Estado de México
*Signan convenio de colaboración SUTEyM y Ayuntamiento de Tlalnepantla.
Consiguen un incremento del 5.5 por ciento trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM), Sección Tlalnepantla al firmarse el convenio de sueldos y prestaciones 2016 entre el secretario general de esta organización Herminio Cahue Calderón y la presidenta municipal Denisse Ugalde Alegría.
Al hacer uso de la palabra el líder de los trabajadores sindicalizados agradeció a la Alcaldesa por su solidaridad, voluntad y compromiso para signar el documento que refrenda la relación contractual entre la institución y los servidores públicos.
Al referirse a la Sección Tlalnepantla dijo que es una organización llena de fortaleza, madurez y alto sentido de pertenencia que sabe reconocer que las conquistas laborales ya ganadas -durante los casi 78 años de vida del sindicato-, se mantendrán vigentes con la responsabilidad y pasión que impregnen en sus actividades laborales; por lo que invitó a los suteymistas a sumarse al equipo municipal, para contribuir al logro y entrega de resultados a la ciudadanía.
Por su parte, la Presidenta Municipal recordó que siempre ha existido una relación de diálogo y disposición entre el SUTEYM y la administración. Dijo que Tlanepantla es uno de los municipios referentes en materia de desarrollo económico, laboral e industrial y esto, es gracias al impulso y fuerza laboral, en particular de quienes se dedican al servicio público.
Asimismo, destacó que este convenio se logró gracias a que sus representantes sindicales han estado al pendiente de sus derechos, pero que también saben que implica la corresponsabilidad de servicio.
En su intervención Antonio Soto Marín secretario seccional del SUTEYM en Tlalnepantla destacó que el sindicato se fija metas, mismas que están encaminadas a buscar beneficios para sus miembros y sus familias. Exhortó a sus representados a nutrir y fomentar los cimientos de la organización por medio de la unidad, del trabajo responsable, comprometido, honesto y eficaz para que la ciudadanía pueda reconocer la labor que desempeñan los servidores públicos de este municipio.
Entre los logros obtenidos en este convenio se encuentran los incrementos a: días económicos, seguro de vida del trabajador, becas y capacitación, entrega de uniformes y apoyos por fallecimiento, bono en materia de salud, bono a trabajadores de parques y jardines con motivo del Día de la Ecología, entre otros.