TOLUCA, Méx.- Las políticas de austeridades de las nuevas administraciones de los municipios mexiquenses incluyen el despido de trabajadores, por lo cual el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizas (SUTEYM) se mantiene al pendiente de las situaciones particulares para evitar arbitrariedades o acciones injustificadas.
Zinacantepec es uno de los municipios donde más afectados ha habido, pues se despidieron a un aproximado de 200 trabajadores de confianza, generales y 16 sindicalizados.
La alcaldía declaró que algunas de estas personas gozaban de privilegios durante el gobierno pasado o no estaba bien definida su labor; también argumentaron que los recursos actuales no alcanzan para cubrir nóminas, pues algunos de los trabajadores cuentan o contaban con sueldos excesivos.
Al respecto, el líder sindical en esta localidad, Edgar Salazar Hernández, se ha mantenido al pendiente de los 16 trabajadores agremiados, quienes en su mayoría laboran en los departamentos de tesorería y regiduría.
El representante del SUTEyM se reunió con la directora de Administración, Irma Carbajal Coria; la subdirectora de Recursos Humanos, Nancy López Mendoza; y con el director Jurídico, Eduardo Miguel Calderón Alday, acordando una nueva reunión con miembros del Comité Ejecutivo Estatal del SUTEYM para dar una solución definitiva la problemática de los despidos a los trabajadores.
Por su parte, Jorge Omar Velázquez Ruíz, dirigente suteymista, índico que la organización estará siempre al pendiente de cualquier problemática que pueda surgir.
Asimismo apuntó que está en la mejor disposición de trabajar de la mano con cada ayuntamiento sin importar los colores que los rijan. “El sindicato ofrece trabajo, talento, lealtad y compromiso para con la administración y la sociedad; a cambio pide a los municipios que cumplan puntualmente con las prestaciones y pagos comprometidos en sus respectivos convenios para así lograr armonía”.