Tepotzotlan es uno de los municipios más seguros… Ángel Zuppa

Tepotzotlan-Estado de México

Celebrando sus primeros 100 días de gobierno en Tepotzoltlan, el presidente municipal Ángel Zuppa Núñez nos brindó una entrevista exclusiva en donde expresa los puntos importantes a futuro acerca del tema de educación y seguridad, ya que son problemáticas que han atacado a este municipio por varios años, así como las obras más importantes que se han creado durante su estancia en el municipio.

Afirmando la realidad que se vive no solo en este municipio, sino en todo el país, el gobernador indicó que “Como en todo el país, hay inseguridad, pero aquí estamos tratando de reducirlo por medio de operativos y tener personal capacitado y honesto. Generar un programa de estímulos para los departamentos de seguridad pública que va desde un premio de 5mil pesos, hasta 50 mil según sea la gravedad de la delincuencia que se haya detenido”.

Afirma que el municipio de Tepotzoltlan es uno de los municipios con menor nivel de inseguridad, ya que se imparten recorridos por todas las calles por el personal de seguridad y que en el caso de los asesinatos que supuestamente se daban aquí, corresponden a otros municipios que van a tirar los cuerpos en los alrededores del municipio.

Por otra parte, hablando en materia de educación afirma que hay un rezago en las instituciones educativas, ya que no se les apoyó con inmobiliario ni construcción de aulas, porque la población estudiantil crece y por consiguiente las necesidades también, así que ya se está trabajando en las escuelas con un programa llamado “Honores A La Bandera”, que tiene como motivo asistir cada lunes a alguna escuela acompañados de profesores, alumnos, padres de familia y personal administrativo, para indicar las necesidades de cada centro educativo.

El programa de “Becas” también será implementado y el cual consiste en un apoyo económico y una despensa para los niños más necesitados para un mejor aprovechamiento en las aulas de clases.

Para concluir, comentó que tenía que reestructurar la administración, ya que había sido saqueada, que había 950 empleados donde solo se necesitaban 800, eso quiere decir que sobraban 150 personas, los cuales tuvieron que ser liquidados. También se tuvo que comprar equipo inmobiliario pero costó trabajo, ya que tenían un adeudo de 85 mdp.